3月17日，在安徽省芜湖市首届“工人先锋号”命名表彰大会上，安徽二水测绘院被授予“工人先锋号” 光荣称号。安徽二水测绘院隶属于安徽省地勘局第二水文工程地质勘查院。现有职工二十余人，平均年龄不足30岁，是一支青年的团队。该院在创建“工人先锋号”活动中，严格按照一流的团队、一流的服务、一流的素质、一流的工作、一流的业绩创建标准，精心组织，积极谋划，注重实干，创建工作取得了显著成效。

　　一、强化管理，创建工作落在实处

　　在芜湖市首届“工人先锋号”创建过程中，该院坚持以科学发展观为指导，深刻领会创建“工人先锋号”活动的重要意义，按照省总、市总和省地质工会颁发的评比条件，逐条认真落实。开展了职工思想教育和职业道德教育活动，激发广大职工的工作热情和创造力，使职工的整体素质和职业技能在“工人先锋号”的创建活动中得到了较大的提升。先后有3名职工被上级部门评为先进工作者和优秀技术能手，生产技术部被评为先进模范集体。

　　二、更新知识，创建科技领先型集体

　　雷顺文同志作为二水测绘院院长，深知在社会经济高速发展的今天，科技进步在经济建设中的重要地位。在他的带领下，全体职工在学习新知识，掌握新技术方面，取得了突破性进展。经过短时间的学习和摸索，在全省同行业中率先掌握了电脑在测绘专业上的应用，真正实现了地形测量从野外数据采集到室内成图电脑化、数字化的处理程序，并成功地应用于生产实践，使测图技术从白纸化测图转变到数字化测图，实现了技术上的飞越。新测绘技术“南方测图精灵在地形图测量中的应用”获得了芜湖市“五小”成果奖。结合应用经验，他们利用空隙时间，撰写技术论文三篇，分别在《安徽测绘》及《中国索道》等杂志上发表。雷顺文同志曾作为特邀嘉宾，在合肥举办的新产品、新技术发布会上介绍了数字化测图的使用方法和成功经验，得到与会专家、同行的高度称赞。这些新技术、新方法在测绘领域中的有效应用，为提高工作效率，开拓测绘市场起到了积极的作用。

　　三、吃苦耐劳，创建敢打硬仗型集体

　　测绘是地质尖兵，更是一项艰苦的工作。该院全体职工充分发扬“铁人”吃苦耐劳和敢打硬仗的精神，许多项目在工期很紧的情况下，常常是跋山涉水、顶风冒雨地坚持工作，按时或提前完成任务，确保甲方的利益，受到了业主的一致好评。尤其在5.12汶川大地震的灾后重建工作中，该院承担了四川达州和忠县两个日产万吨水泥生产线的测绘任务。面对危险的工作环境，人人主动请战，冒着余震，日夜兼程赶赴灾区。时值高温期，时间紧，难度大，任务重。针对这一情况，作业组早上四点就起床工作，顶着烈日，深入现场实地勘察，精心布置工作，每天十几个小时奋战在崇山峻岭间，出色地完成了工作任务，得到了当地政府和业主的高度赞扬。

　　四、刻苦勤奋，创建学习型集体

　　为加快发展，该院根据队伍年青化的特点，开展了争创“学习型组织，争当学习型职工”的活动，以先进的理论指导班组建设，设计了学习型班组创建模式，建立了政治和业务学习制度，制定了学习计划和目标。为激发全体职工学习热情，结合工作实际，购置了政治理论和测绘专业图书，建立了图书资料室，开展了岗位练兵和应知应会考试，营造起浓厚的学习氛围。近年来，先后有四名职工通过自学获得了大专及本科文凭。在提高自身文化水平的同时，积极组织职工参加系统内组织的各种陪训班，并取得了相应的技能证书。针对GPS全球定位系统等先进仪器设备的使用及大面积地形测绘控制组网等问题，技术人员进行了卓有成效地研究讨论，通过查阅资料和不断实验、总结，大大提高了职工使用先进仪器的工作效率，节省了大量的工作时间和工作费用，创造了可观的社会效益和经济效益。近两年来，这支年青好学的测绘队伍先后获得了芜湖市首家测绘行业“青年文明号”称号和芜湖市“创建学习型组织”先进集体称号等多项荣誉。

　　五、团结协作，创建平安和谐型集体

　　劳动关系的和谐是社会和谐的基础，以人为本，创建和谐的劳动关系也是该院的发展基础。他们依照《劳动合同法》，制定了相关的制度，同职工签订了劳动合同，签订率为100%。并按规定为职工缴纳了各种社会保险，同时改革了工资分配制度，保障了职工的合法权益。

　　在创建活动过程中，该院注重培养团队意识，强化职工严谨的工作作风，建立和谐的人际关系。野外作业实行安全高效的生产管理，统一服装，统一作业时间，将安全生产责任制落到实处，至今未发生过一起安全事故。同时，注重营造和谐愉快的生活氛围。在野外工作和生活中，互相关心，互相帮助，互相尊重，互相爱护。职工自觉从工作的一点一滴做起，从我做起，团队意识不断增强。

　　成绩的取得永远是前进的起点，当他们手捧“工人先锋号”那红色奖牌的瞬间，他们深深地感到在走科学发展道路，建设中国特色社会主义事业中，前进的时代将什么样的责任放在了他们的肩上。

　　市总工会在二水测绘院召开工人先锋号验收会

　　二水测绘院院长雷顺文（中）在领奖台上